月3,000円で始められる福利厚生で
採用戦略を支援します。
problemsこんなお悩み、FUKURIで解決できます
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人がすぐ辞める
採用してもなかなか定着しない。
従業員満足度UPのアイディアが浮かばない。 -
採用で選ばれない
求人を出しても応募が集まらない。
待遇面で見劣りしてしまう。 -
福利厚生に予算がない
充実させたい。しかし大企業のような制度はコストも手間もかかる。
benefits福利厚生を充実させるメリット
給与とは別に、会社が従業員に提供する「働きやすさの仕組み」。
それが福利厚生です。
住宅手当のような法定外福利から、宿泊・食事・レジャーの割引まで幅広く含まれます。
近年は、待遇の一部として採用・定着の決め手になることも多く、中小企業でも導入が広がっています。
solution全国15,000店舗の優待が、いつでも、すぐに使える
FUKURIは、従業員がアプリで全国のクーポン・優待を自由に使える福利厚生サービス。導入も運用も手間いらずで、どんな事業者でもすぐ始められます。
- 利用方法は簡単。ログインし、アプリでクーポンを提示するだけ。
- 導入・運用の手間なし。経営者や管理者の負担を増やさない。
- 全国展開しているチェーン店のクーポンも。
日本全国、どこでも使えるラインナップ。
使えるクーポンは15,000店舗以上!!
クーポンのジャンル（一例）
- 飲食店
- カフェ
- 居酒屋
- 旅行・宿泊
- レジャー
- 育児
- 健康
good deal従業員が増えても、月額料金は変わらない
FUKURIは定額・人数無制限。そのため、従業員数の急な増減にも影響されず安心・おトクにお使いいただけます。
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一般的なサービス
従業員数 × 単価
アカウント数で料金変動する従量課金制が基本。
人が増えるほど費用負担も大きくなる。 -
FUKURI
定額・人数無制限
1人でも100人でも料金は同じく月3,000円。
（契約企業に所属している社員の方に限定されます）
custom coupons自社クーポンも掲載して、認知度の向上へ
掲載されているクーポンをただ使うだけではない。
自社クーポンを作成・FUKURI上で掲載することも可能です。
contactまずは、お気軽にお問い合わせを
「クーポンを掲載している具体的な店舗は？」「BigAdvanceの詳細を知りたい」など、
なんでもご相談ください。専門スタッフが個別にご案内します。
price料金は、月3,000円のシンプル定額
福利厚生FUKURIは、Big Advanceの機能のひとつです。
月3,000円（税込3,300円）で、「福利厚生 FUKURI」だけではなく、その他機能も使い放題。
Big Advanceは、その時々に役立つ機能を選び、時には掛け合わせてお使いいただくことで、貴社の成長に寄り添い続けます。
voice導入した会社の声
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運送業／従業員約50名
様々な機能に魅力を感じBig Advanceへ加入しましたが、FUKURIは追加費用なく全員が使え、日常的に使える優待がどの社員にとっても使いやすいのが魅力です。現在はFUKURIをはじめ他の従業員向け機能も併用し、働きやすい環境づくりに役立てています。
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精密部品製造業／従業員約20名
中小企業だと福利厚生まで手が回りにくいのが実情でしたが、FUKURIは追加費用なく全員が使えるのが良かったです。クーポンが家族や従業員同士のコミュニケーションのきっかけにもなり、職場の雰囲気づくりに役立っています。
FAQよくあるご質問
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従業員が増えたら料金は上がりますか？いいえ。定額制なので、従業員が何人でも料金は変わりません。人数課金制サービスとは違い、増員でコストが膨らみません。
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福利厚生を導入するのは初めてですが大丈夫ですか？はい。導入・運用の手間は最小限で、従業員はアプリで使うだけ。会社の福利厚生として気軽に始めやすい設計です。
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どんな店舗・サービスで使えますか？日本全国15,000店舗以上。飲食・カフェ・居酒屋・旅行・レジャー・育児・健康など、幅広いジャンルでご利用いただけます。
contactまずは、お気軽にお問い合わせを
「クーポンを掲載している具体的な店舗は？」「BigAdvanceの詳細を知りたい」など、
なんでもご相談ください。専門スタッフが個別にご案内します。